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人力资源服务业发展行动
更新时间:2018-12-08 10:18   来源:未知 作者:中国考试网1 点击:
人力资源服务业发展行动


省人社厅日前下发《江西省人力资源服务业发展行动计划(2018-2020年)》,重点实施“三项计划+三项行动”,全面加快全省人力资源服务业发展。

骨干企业培育计划。引导人力资源服务企业开展高端服务项目,建立人力资源服务孵化基地,设立产业发展合作基金,力争到2020年重点培育30家骨干企业,产生省级行业领军企业10至12家、国家级行业领军企业3至4家,5年内打造人力资源服务企业上市公司1至2家。

领军人才培养计划。每年选派20至30名人力资源服务企业中高级管理人员到国(境)内外专业院校、知名人力资源服务企业学习培训,鼓励高校和技校开设人力资源服务相关专业。引进一批人力资源服务行业高层次人才,享受相关优惠政策。

产业园区建设计划。提升国家级的中国南昌人力资源服务产业园发展水平,将其打造成区域性人力资源聚集高地和人才培养、人才储备洼地,力争到2020年,产业规模突破300亿元。力争到2020年建成6至8家有规模、有影响力、有辐射力的省级人力资源服务产业园。

“互联网+”人力资源服务行动。运用大数据、云计算、人工智能等新技术,推动人力资源服务和互联网深度融合发展,支持人力资源服务机构在金融、教育、医疗等行业探索开展跨界服务。加强信息化建设,推进政府公共就业(人才)服务网站与经营性人力资源服务机构网站的联网贯通,形成一体化、多元化、全方位的区域性公共就业和人才信息服务系统。

诚信主题创建行动。开展全省人力资源服务机构诚信等级评审,打造一批“全省人力资源诚信服务示范机构”。加强日常监管,定期向社会公布诚信名录和诚信经营情况。

“一带一路”人力资源服务行动。建立国际交流合作机制,加强与“一带一路”沿线国家和地区交流,鼓励有条件的企业“走出去”,拓展境外业务。

行动计划提出,力争到2020年,全省人力资源服务机构总数达1300家,产业规模达700亿元,全行业服务各类人员1200万人次,服务用人单位60万家次。

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