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【省人社厅】我省整顿人力资源市场秩序
更新时间:2019-06-10 04:47   来源:网络整理 作者:中国考试网小编 点击:

  记者从省人社厅获悉,近期,省人社厅、省市场监管局将利用一个月时间,在全省集中开展整顿人力资源市场秩序专项执法行动,严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为,加强人力资源市场事中事后监管,维护公平、规范、竞争有序的就业环境。

  此次专项执法行动重点检查对象:依法成立的人力资源服务机构;未经许可或登记但实际从事职业中介和劳务派遣等经营性人力资源服务业务的组织或个人;各类招工用人单位。

  检查人力资源服务机构依法取得营业执照和行政许可(含劳务派遣)情况:其中对互联网招聘平台和家政服务中介重点清查,检查其从业资质、内部制度、收费标准、服务台账建立情况和按期提交年度经营报告情况。

  检查人力资源服务机构开展经营活动情况:集中治理参与签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息、哄抬或操纵人力资源市场价格、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、介绍不满16周岁未成年人就业、未经授权管理流动人员人事档案以及收取流动人员人事档案管理费用和拒收流动人员人事档案等问题。

  对人力资源服务机构通过组织劳动者非正常频繁更换用人单位牟取不正当利益的行为,记入其诚信档案,依法向社会公布。对以暴力、胁迫等方式从事人力资源服务涉嫌犯罪的,由人力资源社会保障部门依法移送公安机关立案查处。

  检查用人单位直接招用劳动者情况:对提供或发布虚假招工信息、诱骗劳动者从事传销活动、强迫劳动、违反规定将“乙肝五项”作为体检项目,以及其他以招工为名牟取不正当利益或者从事其他违法活动的,由人力资源社会保障部门依法查处;涉嫌构成犯罪的,移送公安机关追究刑事责任。

  专项执法行动通过联合执法、联合惩戒等方式实施“双随机”抽查,对检查中发现的违法违规行为依法处理,并将有关结果统一归集于市场主体名下,通过国家企业信用信息公示系统依法依规予以公示并联合惩戒。进一步畅通举报投诉渠道,公布举报投诉电话,健全省级行政区域内的举报处理联动机制,提升执法效能。(莫青)

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