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重庆人力资源服务机构已达到1425家 实现产值260余亿元
更新时间:2019-05-10 20:00   来源:网络整理 作者:中国考试网小编 点击:

12月13~14日,2018西部人力资源服务博览会在重庆悦来国际会议中心召开,这是我国西部地区举办的第二届“人力资源服务行业盛会”。本次西部人博会吸引了近100家人力资源服务机构进场展示,近1500名企业HR、1100家用人企业、700家人力资源服务机构。


吸引近100家人力资源服务机构进场展示


本届西部人博会由重庆市人力资源和社会保障局、渝北区人民政府、中国重庆人力资源服务产业园管委会主办,吸引了近100家人力资源服务机构进场展示,近1500名企业HR、1100家用人企业、700家人力资源服务机构及行业专业人士观展,还吸引了一大批政府决策者、行业顶级专家、投融资机构以及世界 500 强企业的人力资源管理高管等专业人士齐聚山城。


“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。西部地区发展要想’后来居上’,离不开人力资源的强力支撑。发展到今天,人力资源已经成为第一资源。”第二届西部人博会组委会相关负责人介绍,人力资源服务产业不仅仅是招聘,还涉及劳务派遣、人力资源外包、培训、咨询管理、猎头等多种业务形态,属于朝阳产业、智慧产业。


据统计,截至2017年底,我国共有人力资源服务机构3.02万家,从业人员58.37万人,行业总收入1.44万亿元,已成为生产性服务业的重要增长点。


纵观重庆,来自重庆市人力社保局的数据显示,截至2017年底,重庆人力资源服务机构已达到1425家,实现产值260余亿元,市场供需两旺,前景美好可期。


30余场主题演讲带来最前沿人资管理理念


本届西部人博会采取“1+6+1”会议模式,现场包括1个主会场、6个分会场,以及1个“博士后论坛”,邀请了中国人事科学研究院院长余兴安、科锐国际董事长高勇、海尔大学执行校长孙中元等行业专家及知名人士,紧贴人力资源服务业发展趋势、人力资源如何推动西部经济发展、跨国企业如何认定中国人才等行业热点,为参会人员奉献了30余场主题演讲。


“以前,我们招聘人才的渠道很复杂,要耗费大量精力进行人才的搜寻和筛选,对于员工的培养和管理也相对薄弱。”在博览会现场,一家用人单位的负责人谈到,以前,人力资源服务产业发达地区主要集中在中国东部和南部,要获得优秀人才、企业管理经验往往需要辗转外地,舟车劳顿不说,还不能收到良好效果。如此大规模、高规格的人力资源服务展会,让用人单位足以获取大量行业信息,瞄准心仪人才。以后,在重庆本地就能够获得全方位、高规格的人力资源服务,对人力资源供需双方来说,都是福音。


背景调查项目获得创新大赛一等奖


作为第二届西部人力资源服务博览会的重要组成部分,西部人力资源服务创新大赛昨日展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。本次创新大赛自10月启动报名以来,共收集到220个创新项目参赛。经初选、复审多层筛选,最终评出20个创新项目进入总决赛。


昨(13)日,各参赛项目经过项目展示、即兴提问等方式的激烈角逐,最终,6个项目从220多个创新项目中脱颖而出,获得本届创新大赛一二三等奖,奖金分别为8万元、5万元、2万元、5千元。


其中,全景背调——人才甄选效率工具获得一等奖;一站式员工关怀云平台、社保士兵获得二等奖;易档通、保准牛、daydao:一站式智慧管理云平台等为三等奖。除设立奖金外,大赛还将组织10多家金融投资机构、20余个众创空间、200余家需求企业代表参与,分别为创业者提供金融、场地、项目落地等支持。

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