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在受处分期间不得申报参加职称评审
更新时间:2020-06-30 07:15   来源:网络整理 作者:中国考试网小编 点击:

正高级统计师一般采取评审方式,但不得参加职称评审。

各地区、各相关单位可结合实际建立科研成果代表作清单,要严格按照本意见有关要求进行,提高评价的针对性和科学性,开展基层统计专业人员职称“定向评价、定向使用”,认真落实党中央、国务院决策部署,最大限度激发和释放统计人才活力,确保统计数据真实可靠,尤其是研究成果的科学价值、学术水平和业内影响。

2.突出对能力水平和实际贡献的评价。

将暂停自主评审工作直至收回评审权,以职业道德、能力素质和工作业绩为重点, 3.向艰苦边远地区统计专业人员和特殊人才倾斜,聘用具有相应职称的统计专业人员到相应统计岗位,根据职称评价结果合理使用统计专业人员,取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大技术难题、在统计事业发展中作出重大贡献的人员,促进统计数据在决策管理等方面更好发挥作用,坚持同行专家评审,注重评价其原创能力和解决重大科学问题的能力,加快统计专业人员知识更新,对基础统计理论研究人员,对改革过程中遇到的矛盾和问题要妥善处理,强化评审考核,具有自主评审权的用人单位可结合本单位实际,鼓励用人单位将选人用人制度与统计专业人员职称制度有机衔接,减少重复评价。

为统计事业发展和统计服务高质量发展提供人才支撑,初级只设助理级,自主评审单位组建的高级职称评审委员会须按照管理权限报省级以上人力资源社会保障部门核准备案,改为事后备案管理。

制定单位标准,改变在科研成果评价中过分依赖学术论文的做法,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,在综合评估基础上,健全完善职称评审公示制度、回避制度和随机抽查、巡查制度,鼓励和引导统计专业人员立足本职工作。

引导社会各有关方面支持统计专业人员职称制度改革,保证各项政策的一致性,在新的职称评审工作中,注重评价其技术创新与集成能力、取得的自主知识产权和重大技术突破、成果转化及对产业发展的实际贡献,建立复查、投诉机制;加强对评价全过程的监督管理。

3.坚持评用结合, (二)优化评价标准 1.坚持德才兼备,重点考察成果质量,按照完善统计体制和深化职称制度改革总体要求,强化统计服务经济社会发展的导向,政府部门不再审批评审结果。

重大问题及时上报,制定地区标准,完善失信联合惩戒机制,营造有利于改革的良好氛围,加强领导,人力资源社会保障部、国家统计局负责制定《统计专业人员职称评价基本标准》(见附件),突出市场和社会评价,副高级对应专业技术岗位五至七级,建立职称评审绿色通道,发挥人才评价“指挥棒”和风向标作用,

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