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会转公务员这类直接被辞退!
更新时间:2019-01-04 15:12   来源:未知 作者:中国考试网2 点击:
会转公务员这类直接被辞退!

近几年的事业单位,改革的动作幅度明显。新改的浪潮一浪更比一浪高,颇有种马不停蹄的感觉。

考个事业单位不容易,笔试、面试、背景调查、体检,层层筛选,终于考试上岸了,然后事业单位改革?铁饭碗变成“瓷”饭碗?确实比较心塞,然事业单位改革是一种必然性,改革后一是可以调动事业单位人员的积极性,可以更好的发挥他们公共服务职能;二是改革会后更具公平性,符合市场经济的发展规则。今天小编跟你聊的就是事业单位改革的5条出路,这些你都懂吗?

1.​公务员、事业单位自主选择

事业单位改革主要分为三类:原本承担行政职能的,逐步将其转为行政机构,也就是公务员;从事公益服务的,强化其公益属性,将其保留在事业单位序列;从事生产经营活动的,将会逐步转化为企业,绩效考核更具公平性。

2.转岗

转岗主要是针对具有行政管理职能的参公事业单位人员来说的,在合并整编后,无法转为公务员的,可安置进入其他事业单位。

3.改为聘用制

这个主要针对各大高校以及医院来说的,事业单位编制改革后,各大高校和公立医院的职工编制逐渐向聘用过渡,即从事赢利活动的事业单位转为企业,职工身份跟随单位性质而变成企业员工,签劳动合同。

4.退休

年龄达到法定退休年龄或是符合国家退职条件的,并且无法通过转岗进行再次安置的职工,办理退休、内退以及提前退休事宜。对于上了年纪的人来说,未尝不是一个好消息。

5.辞退

这部分主要是针对能力不足无法转岗的人来说的。撤销、整合、或者核减编制单位的人员,因能力不足无法通过调岗、转岗再次安置,将采取辞退。不过会按照法律规定发放补偿金。

事业单位改革后,对人民群众来说是个福音,因为事业单位就不会不作为或者怠于作为了,但对于事业单位人员说则是一个更高的挑战,一是需要具备更高的能力,二是需要具备为人民服务的精神和态度,总之各种选择不易,且行且珍惜

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