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“公务员”和“大学教师”,差距有多大
更新时间:2019-04-21 16:23   来源:未知 作者:中国考试网2 点击:
“公务员”和“大学教师”,差距有多大

作为一名大学教师和作为一名公务员,究竟有什么差别呢?对这个问题,很多刚毕业的大学生,并不是特别清楚。下面,就让小编从4个方面,带你一起来认识一下这个问题,相信通过小编的分析,你对此一定会有一个更加清晰的认识。

 

编制身份不一样

首先,公务员和大学教师之间,在身份上是有差别的。过去,大学教师是事业身份编制,但是,随着事业单位改革的推进,到2020年之后,虽然说,大学的事业单位公益属性还会保留,但是,大学教师的事业身份,将转为合同制员工。这就意味着,今后大学教师的稳定性可能会降低,如果大学教师在合同期内工作不积极,合同到期后,会面临无法续约的问题。作为一名公务员,目前情况下,身份是国家行政机关编制,这一点并没有改变,公务员的稳定性远远强过大学教师。

待遇不一样

大学教师和公务员,在待遇上也不一样。公务员的待遇,主要来源于自己的工资性收入。公务员的津贴、补贴和奖金,都是工资的一部分,工资构成由法律明确规定。在这方面,大学教师的收入就要显得多元化一些。一般情况下,大学教师需要承担科研任务和教学任务,普遍领工资。大学教师的工资性收入和公务员相比,并没有太大的差别,那些通过自己的努力奋斗评上副教授或教授的大学教师,在工资收入上,可能比一般的公务员更强。同时,很多大学教师都在做课题,课题收入远超工资性收入,待遇高于公务员。

工作性质不一样

大学教师和公务员,在工作性质上也有着较大的差别。公务员是一个综合性的岗位,除了一部分技术岗,普通的公务员机关,对于公务员的专业并没有特别的要求。一般情况下,公务员只需要掌握较强的写作能力、沟通协调能力,就能够胜任本职工作。但是,大学教师的专业性特别强,如果不是专业领域内的人才,根本无法被录用。

成就感不一样

大学教师和公务员的成就感也不一样。作为前者,成就感主要来源于自身的学术研究,比如,课题获奖了,成果应用价值高,不仅可以给大学教师带来收入,还能带来职业荣誉。相比之下,公务员的成就感,很多时候体现在自己的职权上,体现在自己的提拔升迁上,体现在自己的工作实绩上,体现在自己的办事能力上。可以说,大学教师的成就感基于学术性,而公务员的成就感的来源则比较综合。

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