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6月起乡镇公务员也能晋升“调研员”
更新时间:2019-04-14 19:09   来源:未知 作者:中国考试网3 点击:
6月起乡镇公务员也能晋升“调研员” 

今年6月起,与新《公务员法》同时实施的,还有另一个叫做《公务员职务与职级并行规定》的规定。作为《新公务员法》的配套措施,这个规定中的一项内容特别引人关注。根据此规定,今年6月起,乡镇机关也能配备调研员了,不仅仅可以配备三、四级调研员,还可以配备二级调研员。这就意味着,哪怕你在乡镇当一辈子的基层公务员,也有机会享受“处级干部”待遇。

在很长的历史时期内,乡镇干部最高级别是“科级”

过去,作为乡镇公务员,能够追求的最高职务就是科级干部,与科级干部对应的非领导职务是主任科员或副主任科员。一般情况下,在乡镇,科级干部的职数非常少,普通人即便能力突出,工作成绩也很突出,奈何粥少僧多,辛辛苦苦一辈子,有时候也难以得到提拔。这种情况,导致很多人参加公务员考试,都不愿去乡镇工作。哪怕考上了乡镇公务员,都要千方百计调到城里,就是因为在乡镇当干部很难解决级别。

《公务员法》修订后,乡镇干部也可以晋升调研员

新《公务员法》明确提出,将公务员非领导职务改为职级。而且,从这次公布的配套规定中,我们发现,乡镇一级公务员提拔为主任科员的比例明显增加。不仅如此,给予了乡镇公务员可以提升为调研员的机会,对于乡镇公务员而言,绝对是振奋人心的一个决定。过去,想要提拔为调研员,一般要到县级以上机关才有机会,乡镇干部想都不敢想的事儿,在今天都变成了现实。

基层干部晋升空间更宽广,基层公务员含金量更高了

按照最新规定,今后乡镇基层公务员能够提拔为三、四级调研员的比例,最高可以占综合类管理职位的10%。也就是说,假如一个乡镇有30个公务员,最多有3个人可以评为三级或四级调研员。那些在乡镇工作年限长、工作经验丰富、工作实绩突出的公务员,更容易优先享受到这些待遇。很显然,这就意味着,基层干部的出路越来越宽了。今后,基层难以招到公务员的困境,将得到有效破解。基层公务员这个铁饭碗,含金量将越来越高。

总之,乡镇公务员也能当上调研员,这是新时代对于乡镇干部的重要激励机制,有助于使得乡镇机关今后招收到到更多优秀人才。

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