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标志着基层公务员迎来新福利
更新时间:2019-04-12 15:32   来源:未知 作者:中国考试网2 点击:
标志着基层公务员迎来新福利 

《公务员职务与职级并行规定》于近日正式印发,作为新《公务员法》的重要配套措施。这一规定刚出台,就引起了社会各界的极大关注。新《公务员法》中提出的公务员职务与职级并行的操作路径,终于在这个规定中得以具体化和明确化。这一规定和新《公务员法》将在今年6月同步实施,标志着基层公务员即将迎来又一条上升通道。

​公务员非领导职务改为职级,基层公务员实惠最大

新《公务员法》的标志性亮点之一,就是提出将公务员非领导职务改为公务员职级。对于这一点,基层公务员明显感受到实惠。过去,基层虽然也有公务员非领导职数,可是,职数设置配备非常少,一个乡镇的主任科员、副主任科员名额仅仅一到两名,根本不够分配。实施公务员职务职级并行,一级至四级主任科员名额最高可达机关综合管理类职位数量的60%。很明显,基层公务员即将迎来职级晋升的“春天”。

​公务员非领导职务改为职级,乡镇公务员也有机会当“调研员”

在《公务员法》修订之前,乡镇公务员根本没有机会当处级干部。乡镇级公务员的最高设置就是科级。在《公务员职务与职级并行规定》中,我们看到,乡镇公务员终于有机会当调研员了。在乡镇机关中,三级、四级调研员的比例,最高可以达到机关综合管理类职位数量的10%。一般情况下,一个乡镇的公务员数量大概在30人上下,这就意味着,今后,每个乡镇公务员机关,都有2到3人成为调研员,享受“处级干部”待遇。

​公务员非领导职务改为职级,基层公务员涨工资更快了

过去,由于乡镇领导职数和非领导职数都很少。很多人在乡镇机关工作10年之后,仍然还是一名科员,连晋升副主任科员的资格都没有。6月起,很多人都有机会晋升主任科员。提拔晋升意味着什么?意味着涨工资。”《公务员职务与职级并行规定》第24条明确指出,“领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据”。也就是说,基层公务员的待遇将得到大幅提升。

​总之,过去基层公务员的晋升空间和薪资待遇和中直、省直、市直机关公务员相比,存在一定差距。在职务职级并行的大背景下,基层公务员的前途更有希望了,基层公务员的含金量,也必将得到进一步提升。今后,基层公务员考试的竞争,可能更大了

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