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公务员面试你究竟花了多少冤枉钱
更新时间:2019-04-03 15:56   来源:未知 作者:中国考试网2 点击:
公务员面试你究竟花了多少冤枉钱

笔试过了,梦寐以求公务员岗位终于在望,无论是个人还是家庭,都不想有任何闪失,输在这临门一脚上。什么最贵,机会最贵,丧失这样一次机会,不但前期所有的努力都付诸东流,而且今后的人生道路都发生改变。这个时候如果还有人谈钱,相对于人生机会来说,真不值得一提。

因为在人社部门的工作经历,还真见过不少考生花了不少冤枉钱。

一是找关系。

中国社会本来就是个人情社会,加上各种谣传,有很多人还是迷信关系的作用,不找到关系心里总是不踏实。

有一次,一个亲戚跟我说,XXX这次面试一定没有问题,我问为啥?他神密地告诉我,说这个考生的叔叔在省里当个不小的领导,亲自给本市的书记打了招呼,而且书记也答应了。我当时也“哦”了一声。刚好这冷考试我跟组织、纪检的同志一起负责考官工作,从迎接考官、看守考官、陪同考官,几乎寸步不离。如果书记不管是通过任何渠道想要给这位考生照顾,必须要跟考官接触或者传递信息。一直到考试结束,没有任何迹象书记给这位考生做了什么手脚,最后的结果是这位考生并没有考上。

这大概就是前几年官场的潜规则,如果有熟人找上门来,都会答应的好好的,如果方便就说句话,不方便一句话也不会说,至于管不管用,有没有效果,谁也不会勉强谁。考上了,考生会感激一辈子,没考上,随便找一理由就打发了,如果收了点什么,退了了事。这中间还真有些人收了些冤枉钱,考生最后考上其实跟他扯不上什么关系。

二是培训。

找关系,不保险,或者关系人本身就会推荐考生去培训,因为他很清楚考生自己才是关键,特别是面试越来越公平后,很多考生也学觉得关系没什么用,也就把所有的希望寄托在培训上。

我知道有一个考生,花了8万报了某机构的高端班,学了之后,感觉效果一般,没有达到自己想要的,接着又花了3万元钱私下找了个考官,培训了一个星期,最后考是考上了,他本人高兴,培训机构和考官皆大欢喜,只是这个代价实在有点高。

哪里有需要,哪里就有市场,这个卖的不是培训价值,卖的是机会价值。这个时候你认为它值多少钱,它就值多少钱,跟培训本身无关或者说关系不大。

基于这两花钱的冤大头,我就来跟考生聊聊这两笔钱该不该花,该如何花?

该不该找关系

就是今年国考面试,我还见到这样一个学员,学习状态不是很好,答题也有点乱讲,学习中间老是缺课,当时我就对她的面试表示担忧,然而她告诉我,她已经找好了关系,为了证明她的实力,她把查得一清二楚对手的分数都告诉了我。说后面几天找他们的考官再给她培训几天,她对自己充满信心。说实话,后面究竟她经历了什么,我一概不知,只是最后结果是她所有美好的愿望落空了。在进入体检的名单中,并没有看到她的名字。私下地跟几个老师聊起,这样的学生每年都会碰上几个,结局大都不怎么好。

现在又回到了要不要找关系这个问题上来?

为什么当初这个女孩说去找关系我没有去制止她,这中间主要有两个原因。

一是国考面试由各部委组织,带个流程还不公开透明,包括考官的组成,面试的流程还是灰色的地带太多,有些部委基本是看上谁就要谁,考生的信息事先就清清楚楚,很难说这中间没有人为的因素,这也是国考面试在考生心中一直被垢病的原因。还有些地方的单位的遴选、事业单位的招考、人才引进确实还有很多不规范的地方,虽然说绝大部分是公平的,只要是程序上没有实现公开透明,就不敢肯定说这中间没有什么猫腻。如果遇上这样的考试有考生要去寻找关系,我不支持也不否定,最主要的还是要求他练好基本功,自己才是最靠得住的。

另外一个原因呢,就是有些考生,他很迷信关系,这会给他带来精神上的支柱,你不让他找,他心里就会发慌,这样对他的面试反而会带来不利的影响。哪怕是皇帝的新装,让他有一种自信的状态,走进考场比什么都重要。

如果是大部分省考面试,我都不建议考生去寻找关系,因为省考面试这么多年来在社会的持续的关注之下,面试的流程已经十分规范,从程序设计上已没有可乘之机。

以湖南为例,一是由原来的各县组考变成了由全省统一组考,进一步减少了用人单位的直接参与;二是命题由全省统一命题,同一天在各个考场都使用同一套面试题,命题更科学规范,保密性更强;三是考官由全省统一培训,统一选派,考官的素质更高,评分要求更严;四是面试前所有考官异地交流,分配考场时实行双抽签,考官临时抽签决定到哪个考场当考官,考生临时抽签决定到哪个考场面试,一个考点十多个考场谁又能知道自己去哪里呢;五是加上其他配套的纪律约束和保密措施,一个人如果想搞点小动作,几乎比登天还难。

面对这样一种面试的组织形式,如果再去找人托关系,纯粹是自欺欺人,反而误了自己。

该不该培训

培训的作用是缩短达到要求的距离,提升自己的学习效率,培训是我一直所主张的。客观地讲,考前培训的学习效果是最好。我曾经组织过在职公务员的培训,说实话,无论是学员的学习状态,还是培训的效果,无法跟考前这些准公务员的学习相比拟。

近十年来,公务员整体素质的提升和实际工作能力的提升与公务员考前培训蓬勃发展是分不开的。现在公务员考前培训基本上把公务员将来工作的场景前置了,无论是公文写作,还是工作事务的处理都有涉及,考上后就可以学以致用,迅速投入到工作现场中去。

无论是基于公务员面试过关,还是日后公务员的工作需要,我都主张考生参加面试培训。

公考培训市场上派系众多,有理论派,实战派,有权威派,还有考官派.....凡是能在市场上生存,多少有两把刷子,但也有许多误导考生,把学员带到沟里去的。我原来写了些文章,就是抨击这些培训乱象的,后来发现也没有什么作用,考生的无知和信息不对称没有办法让考生具备火眼金睛,来识别教育这种本来就没有检测标准可言产品的价值含量。最后只能在这里呼吁,各位考生睁大眼睛,好自为之。

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