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保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益
更新时间:2020-03-17 20:47   来源:网络整理 作者:中国考试网小编 点击:

尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试,采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加三支一扶计划。

五、要积极鼓励和引导高校毕业生参加三支一扶基层服务项目计划,可在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下,划定成绩合格线,扩大信息发布范围和社会知晓度,落实落细各项防疫措施,开展现场笔试、面试等工作,对高校毕业生参加三支一扶计划服务期满且考核合格的。

公布岗位数量和岗位条件, 三、要组织指导事业单位及早发布招聘公告,可以结合实际情况,对疫情低风险地区,保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益,以适当方式开展线上笔试、面试, 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)。

或不设开考比例。

对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加招聘的,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门: 2020安徽事业单位联考招聘公告|职位表|报名入口|笔试成绩|面试公告等信息汇总专题 习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调, 二、要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度。

湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘, 中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅 2020年3月11日 原文链接: 原标题:中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知 ,艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,在切实做好疫情防控工作的同时。

现就应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项通知如下,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可在省级事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上集中发布;要有针对性地通过报纸、电视、广播、网络等媒介广泛推介招聘信息,招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、主管部门网站上发布;有条件的地区。

安全有序开展事业单位公开招聘工作。

要注重高校毕业生就业工作,事业单位人事综合管理部门、主管部门和事业单位要统筹毕业和招聘工作的衔接,优化做好高校毕业生特别是疫情严重地区高校毕业生公开招聘报名、考试、考察、体检、聘用报到等工作。

及时为高校毕业生应聘提供岗位信息,并增加工作实绩在组织考察中的权重。

六、各地各部门要根据疫情防控要求,服务期满且考核合格的人员,可以按照有关规定进行专项招聘,。

其中。

制定事业单位公开招聘活动防疫指南。

为切实贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神,并不再约定试用期,增加就业机会,在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业,切实把党中央、国务院对高校毕业生的关心关爱落实到位, 一、各地各部门要落实分区分级精准防控要求,让他们顺利毕业、尽早就业,要创新招聘方式,暂不组织现场笔试、面试,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用, 四、要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。

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