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面试的年轻人到底多有个性?
更新时间:2019-04-28 08:32   来源:未知 作者:中国考试网1 点击:
面试的年轻人到底多有个性? 






仪态篇

无论处在任何年代,在正常的人际交往活动中,仪态均扮演了举足轻重的角色,它透露了个人的气质与修养,暗示了个人的企图与动机,展现了个人的个性与习惯。

一位资深的面试官就如同一个有经验的社交高手,可以轻易地从求职者的仪态中看到蛛丝马迹,像头发是否梳理过、衬衫的款式是否过于幼稚、脸上是否有倦容、坐姿是否会稍显不雅、手上干嘛拎个塑料袋???

仪态篇的难度与考验

这些信息的收集与解读肯定是发生在面试官还来不及认识你、了解你之前,视觉印象的好与坏(在前期)大概率会左右面试的结果。

不要穿露脚趾头的鞋子

《职在上海》

有些人喜欢在夏天的时候穿上凉鞋,不管是上班、逛街、或者是旅游,然而在职场中是比较忌讳穿凉鞋的,尤其是面试的时候。面试时,面试官常会习惯性地从头到脚打量求职者,以作为第一印象的判断。

当面试官不当心看到你露出的脚趾头时,相信我,他脸上的表情一定不轻松;更不用说,万一脚趾头还不好看、或者有点脏脏的,可能直接导致对你卫生习惯的怀疑。

还有些女生,喜欢在脚趾甲上涂些漂亮的指甲油,认为这样比较有魅力,或者这样在咖啡厅里是很浪漫的,但在面试时就会稍显不妥。

(除非你想和面试官劈情操?)

发型不要太特别

《职在上海》

对多数年轻人来说,都喜欢拥有一个新潮的发型,以此来凸显出个人的品味与特色,成为与别人明显区别的标志。在校园里或许是挺有腔调的,是年轻与流行的代名词,而出现在面试场合似乎就显得格格不入了。

摄于2011年09月09日,by老梅

面试的基本原则是:整齐端庄。

面试官多半是有点年纪,或者年纪虽轻但也有一定社会历练的,因此(在面试场景中的)面试官大概率不会认同过于花哨或是特殊的发型,甚至会认为是“个性较为浮躁”、“喜欢标新立异”、“自我意识色彩浓厚”、“较为贪玩”等等。

即使如此的“成见”对求职者来说是未经公允的,但许多现实情况是,在不少大公司曾经不止一次的出现类似情况,求职者的本身“硬件条件”很不错,但就是因为散发出的气息过于“个性”,而遗憾未被录用。

Tips

年轻的小伙伴们可能需要留意一件事,我们常说父母长辈不了解年轻人的世界,但也请你考虑下,这句话如果成立,相对的,那也表示我们年轻人也并不太了解长辈们的世界。

不要穿不合时宜的服装

《职在上海》

面试时的服装可是一门大学问,服装的目的不仅是满足个人风格与喜好而已,它还常常扮演了人际互动的先锋,因对象、场合、目的、关系而各有差异。

一般来说,面试是属于比较正式的场合,以正式端庄为主,依据不同的产业与职务需求,一般可以将工作属性适合的着装分为三类:

正式服装,对男性而言指的是,衬衫、西裤、领带、皮鞋、皮带,视季节性搭配西装外套;对女性的正式服装多指套装或是衬衫搭配及膝窄裙。

非正式服装,男性可选择POLO衫与衬衫,搭配一般休闲裤即可;而女性可以选择洋装或裤装。

轻松服装,适合创意、休闲类别的产业与职务,穿着上可以活泼一些。

Tips

面试的穿着不只是面试官用来评估你心理特征的依据,更是用来判定你是否重视这次面试与对这份工作渴望的积极度。

俗话说的好,

“像不像,三分样”

只要做什么像什么,你就有机会赢在起跑线。

身上不要有太多的配件

《职在上海》

愈是重要的场合,人们愈是会特别打扮自己,而有些社会新人往往一不当心,就显得刻意了,比如耳环、手环、项链、戒指或者其它吊饰,想把自己装扮得亮眼。

配件的功能在于:画龙点睛。

譬如一对线条简单的耳环、一个颜色柔和的发夹、或是一个领带夹、一个公文包,恰如其分的表现即可。

Tips

面试大概是所有正式场合中最不需要花哨与惊艳的,所有的打扮与配件,都是尽可能以实际需要与工作搭配为主,过于费心的装扮,也有适得其反的可能。

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