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2019年江苏公务员面试的四大变革
更新时间:2019-04-11 12:18   来源:未知 作者:中国考试网2 点击:
2019年江苏公务员面试的四大变革

    变革一:结构化面试时间由20分钟大包干变为10+15
 
 
  1、2018年南京、徐州、泰州、连云港出现了在场外看题10分钟,场内答题15分钟的情况;
 
 
  2、在这种模式下,如何充分利用场外思考10分钟,一定程度上决定了面试的胜败;
 
 
  变革二:预计结构化小组的形式将会有更大范围应用
 
 
  1、2018年,南京、苏州、宿迁等地部分岗位采用了结构化小组的面试形式。三个人一组,15分钟场外看题和思考。然后统一进场内,依次答题。在答完题后,要求考生相互点评答题情况并回应;
 
 
  2、结构化小组,面试题目与结构化面试有较大差异,要求三人(很有可能是竞争对手)同时进场、答题、互评,对考生压力较大,对答题内容要求较高;
 
 
  变革三:演讲类题目成为考试重点
 
 
  1、情景模拟和演讲类题目是2018年考试的重点,考了4道(共8道);
 
 
  2、演讲类题目除了对考生审题、答题和知识储备有较高要求外,还要求考生有良好的表达能力、较好的气场、积极的心态;
 
 
  变革四:创新题型不断出现
 
 
  1、之前从未出现的反驳题目、统筹协调题目、漫画题等,在2018年中均有考到;
 
 
  2、新颖的题目让学生无从下手,尤其在考场紧张环境下,会严重影响考试心态。
 
 
  小编建议小伙伴们在笔试成绩公布后,对自己所参加面试做一个大概的了解,采用哪种面试形式,面试的题量题型等,最好能尝试练习一下近3年的面试真题,多做模拟训练,通过直接感受面试的氛围及答题,尽早缓解紧张感,并发现自身存在的问题。
 
  面试的礼仪,面试考场的注意事项、面试的技巧,都是大家需要掌握的,而面试的复习准备是一个长期的积累过程,不是一蹴而就的,所以我们应踏实走好复习备考的每一步。
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