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面试,考官问你的缺点是什么?
更新时间:2019-02-08 09:56   来源:未知 作者:中国考试网1 点击:
面试,考官问你的缺点是什么?




2019年国家公务员面试即将启动,在面试当中,考官有可能会问考生自身有什么缺点之类的问题。回答这样的问题就要小心了,若把自己说得太糟糕会减分,那么,在面对此类问题时如何巧妙的进行回答呢?今天就一起来探讨一下。

首先正视问题,积极改正

在考官提出这个问题时,考生应结合自身情况如实回答缺点,让给考官感受到你的真诚,切记不要为自己的缺点找理由推脱,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

举例:"你为什么留级过一年?"

答:"我也觉得留级一年很不应该,当时我担任社团的负责人,全身投入到社团活动上,反而忽略了自己当学生的本分,等我察觉到这个错误时,我已经留级了。虽然我花在社团的心血,也带给我不少的收获,可是每想到自己因此而留级,就觉得很可耻,我一直都为此事耿耿于怀,更不愿重蹈覆辙。"

要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人,而且会因此认同你的处境,心存好感地继续听你说下去。

其次态度诚恳,缩短距离

有的"缺点"并不是缺点,而是一般意义的误会造成的,这时,你应及时澄清,缩短与对方心理上造成的差距。

举例:一个出身富足的人去面试,在介绍自己时说:"我的父亲是高干,但他对我的要求很严格,家中虽有保姆,但洗我自己的衣服等活,从来不让保姆给我做,而让我亲自动手做,由于我是在这个环境长大的,什么事情都自己做,也从不依赖父亲的职权,所以,到你们单位,你们受的苦,我都能吃……"

这位求职者抓住自己的家庭出身高干,是容易引起人们产生不能吃苦的看法的关键点,从自己的父亲对自己的严格要求入手,谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度,以至让对方了解自己吃过苦,能吃苦的品质,和用人单位的观点相一致。这样一来,就缩小了与用人单位的距离,使他们觉得你在各方面都和自己一样。

最后明谈缺点,实论优点

有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题:"从事某项工作你有什么主要缺点或不足?"有的考生连连摇头,回答说没有,甚至有人反问:"您说呢?您给我指出来好吗?"等等;有的考生不假思索,脱口而出:"我的缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束。"或从事某项工作的其他致命缺点,令人啼笑皆非。这样的考生人家敢要吗?

应该结合应届生的共同弱点,如缺乏实践经验、社会阅历较浅等,联系本专业的发展趋势,如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等及自身个性中的缺憾,如开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎等,说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,比如"我很笨,但是我更忠于职守"等,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。

 
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